Arbeidszaken
De KNMP ondersteunt u bij arbeidszaken: met voorbeelden van arbeidsovereenkomsten en beoordelingsgesprekken en informatie over cao's, re-integratie en pensioen. Wordt uw vraag op de website niet beantwoord? De Helpdesk Arbeidszaken biedt ondersteuning bij specifieke vragen.
Heeft u een vraag over Arbeidszaken?
Helpdesk Arbeidszaken(070) 373 72 71 Helpdesk Juridisch
(070) 373 71 19
Onderwerpen binnen Arbeidszaken
Apothekers in dienstverband
De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) is de grootste werknemersorganisatie voor artsen. Vanaf nu kunnen ook apothekers werkzaam in dienstverband terecht bij de LAD voor de behartiging van hun arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele belangen.
Lees verderArbeidsovereenkomsten
De VZA, ASKA, FNV en CNV stelden modelarbeidsovereenkomsten op die u als KNMP-lid kunt gebruiken.
Lees verderCursus Effectief Personeelsbeleid
De KNMP organiseert in september en oktober 2018 nieuwe cursussen Effectief Personeelsbeleid, na eerdere succesvolle edities in 2014, 2015 en 2016. Dit jaar staan de onderwerpen disfunctioneren, ziekte, flexarbeid en diverse vormen van verlof centraal.
Lees verderOntslag werknemer
Voor alle ontslagprocedures is het verstandig om juridische bijstand (via rechtsbijstandverzekering of advocaat) in te schakelen. Zowel voor werkgever als werknemer zijn er veel juridische consequenties aan het ontslag verbonden. Deze kunt u het beste in kaart laten brengen door een jurist of advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht.
Lees verderPensioen
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit 3 pijlers: AOW; aanvullende pensioenopbouw via de werkgever, en; aanvullende individuele pensioenverzekeringen.
Lees verderArbeidsrecht
Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015 is het arbeidsrecht ingrijpend veranderd. Werknemer en werkgever maken – naast afspraken over functie, arbeidsomvang en salaris – vaak nog andere afspraken met elkaar. De wetgever heeft voor een aantal onderwerpen (proeftijd, aanzegtermijn, non-concurrentiebeding, ketenregeling, transitievergoeding, scholingsplicht, wettelijke bedenktijd en ontslagroute) de totstandkoming ervan bepaald, en of er van afgeweken mag worden.
Lees verderNieuws binnen Praktijkvoering
05-10-2018
‘UZI-medewerkerspas niet op naam’ vanaf 1 november weer aan te vragen
De ‘UZI-medewerkerspas niet op naam' is na ruim een jaar weer aan te vragen. De KNMP heeft meermaals contact gezocht met het CIBG om opheldering te krijgen en de last voor de sector kenbaar te maken.
Lees verder27-09-2018
Euthanasie via drankje mag
Het innemen van een drankje (barbituraat) is een toegestane methode voor een arts om een patiënt hulp bij zelfdoding te geven. De KNMG en de KNMP stellen dit na recente berichten in de media.
Lees verderContact
Bezoekadres KNMP:
Alexanderstraat 11
2514 JL Den Haag
Postadres KNMP:
Postbus 30460
2500 GL Den Haag