- Actueel
- Patiëntenzorg
-
Geneesmiddelen
- Apotheekbereiding
- Geneesmiddelentekorten
- Geneesmiddelvervalsing
- Handleiding Geneesmiddelsubstitutie
- Veelgestelde vragen over bloedglucosemeters
- Vragen en antwoorden over HCT
- Vragen en antwoorden over valsartan
- Zelfzorgmiddelen
- Geneesmiddelengebruik en hitte
- Recall ranitidine: omzettabel H2-antagonisten
- Recall ranitidine: omzettabel van ranitidine naar PPI's voor indicatie maagzuurremmers
- Vragen en antwoorden over ranitidine
- Laaggeletterden en migranten
- Medicatiebewaking
- Medicatieoverdracht
- Samenwerking
- Toekomstvisie
- Verminderde nierfunctie
- Kwetsbare ouderen
-
Geneesmiddelen
- Praktijkvoering
- Producten
- Professie
Arbeidszaken
De KNMP ondersteunt u bij arbeidszaken: met voorbeelden van arbeidsovereenkomsten en beoordelingsgesprekken en informatie over cao's, re-integratie en pensioen. Wordt uw vraag op de website niet beantwoord? De Helpdesk Arbeidszaken biedt ondersteuning bij specifieke vragen.
Heeft u een vraag over Arbeidszaken?
Helpdesk Arbeidszaken(070) 373 72 71 Helpdesk Juridisch
(070) 373 72 71
Onderwerpen binnen Arbeidszaken
Apothekers in dienstverband
De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) is de grootste werknemersorganisatie voor artsen. Vanaf nu kunnen ook apothekers werkzaam in dienstverband terecht bij de LAD voor de behartiging van hun arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele belangen.
Lees verderArbeidsovereenkomsten
De VZA, ASKA, FNV en CNV stelden modelarbeidsovereenkomsten op die u als KNMP-lid kunt gebruiken.
Lees verderCursus Effectief Personeelsbeleid
De KNMP biedt dit jaar een nieuwe cursus Effectief Personeelsbeleid. De cursus is als video te bekijken of als podcast van 5 afleveringen te beluisteren. Ook wordt 10 december een fysieke bijeenkomst georganiseerd bij Van der Valk Breukelen. Na eerdere succesvolle edities staat dit jaar de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) centraal.
Lees verderOntslag werknemer
Voor alle ontslagprocedures is het verstandig om juridische bijstand (via rechtsbijstandverzekering of advocaat) in te schakelen. Zowel voor werkgever als werknemer zijn er veel juridische consequenties aan het ontslag verbonden. Deze kunt u het beste in kaart laten brengen door een jurist of advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht.
Lees verderPensioen
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit 3 pijlers: AOW; aanvullende pensioenopbouw via de werkgever, en; aanvullende individuele pensioenverzekeringen.
Lees verderArbeidsrecht
Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015 is het arbeidsrecht ingrijpend veranderd. Werknemer en werkgever maken – naast afspraken over functie, arbeidsomvang en salaris – vaak nog andere afspraken met elkaar. De wetgever heeft voor een aantal onderwerpen (proeftijd, aanzegtermijn, non-concurrentiebeding, ketenregeling, transitievergoeding, scholingsplicht, wettelijke bedenktijd en ontslagroute) de totstandkoming ervan bepaald, en of er van afgeweken mag worden.
Lees verderNieuws binnen Praktijkvoering
Self assessment tool FMD in januari live
Op verzoek van de KNMP heeft de Stichting Nederlandse Medicijnen Verificatie Organisatie (NMVO) een self assessment tool Falsified Medicines Directive (FMD) ontwikkeld. Apotheekhoudenden kunnen in de tool hun prestaties rond de implementatie van de FMD met elkaar vergelijken.
Lees verderWijkverpleegkundigen mogen medicijnrol rechtstreeks aanvragen bij apotheker
Wijkverpleegkundigen mogen een medicijnrol rechtstreeks aanvragen bij de apotheker. Hiervoor hebben zij geen machtiging meer nodig van de huisarts. Dit schrappunt komt voort uit het actieprogramma (Ont)Regel de zorg voor de wijkverpleging. Deze aanvraagroute verandert niets in de prestatiebekostiging voor apothekers.
Lees verderContact
Bezoekadres KNMP:
Alexanderstraat 11
2514 JL Den Haag
Postadres KNMP:
Postbus 30460
2500 GL Den Haag