Profielen Commissie LOA

De Commissie LOA heeft tot taak de belangen van de Openbare Apotheken te behartigen en een herkenbaar aanspreekpunt te zijn voor de leden van de sectie LOA. Ieder commissielid heeft één of meerdere aandachtsgebieden. De diverse aandachtsgebieden worden onderling binnen de commissie verdeeld.

Specifieke kwaliteiten kwaliteitszetel voor ketenapotheken 

• Vertegenwoordigt ketenapotheken lid van de sectie LOA;
• In staat samenwerking te bevorderen en leden te binden.

Specifieke kwaliteiten kwaliteitszetel voor een zelfstandige apotheker

• Vertegenwoordigt een zelfstandige apotheek lid van de sectie LOA;
• Is in staat om een goede belangenafweging te maken binnen verenigingscontext.

• Heeft affiniteit met de doelstellingen van de Vereniging;
• Spant zich in voor het belang van apotheekpraktijken;
• Heeft strategisch inzicht in het politiek-beleidsmatig krachtenveld waarin de KNMP-LOA landelijk acteert;
• Heeft voldoende kennis van farmacie en in het bijzonder van de financiële exploitatie van apotheken;
• Toont betrokkenheid bij de visie, beleidsuitgangspunten en doelstellingen van de KNMP;
• Heeft affiniteit met de doelstellingen van de Vereniging;
• Is geen lid van het KNMP-bestuur, het WSO-bestuur of de AGM-commissie en geen werknemer van het KNMP-bureau;
• Opteert bij voorkeur voor de maximale termijn.

Voor alle leden van de Commissie LOA geldt dat de volgende competenties bij uitstek ontwikkeld moeten zijn:

• Integriteit: algemeen aanvaarde sociale en ethische normen handhaven.
• Visie: in hoofdlijnen de richting aangeven waarin de organisatie en haar omgeving zich bewegen; de doelstellingen voor het langetermijnbeleid formuleren.
• Kritisch vermogen: zaken overdenken van meerdere kanten, geen overhaaste conclusies trekken en onafhankelijk durven te opereren.
• Durf: tijdig durven ingrijpen als dat noodzakelijk is.
• Inspireren: anderen enthousiast kunnen maken voor te bereiken doelen.
• Omgevingssensitief: signalen uit de omgeving oppakken en daar, waar nodig, actie op ondernemen.
• Analytisch vermogen: vraagstukken, probleemstellingen en conflicten doorzien en met toepasbare maatregelen komen.
• Teamgeest: als lid van het team collegiaal kunnen optreden met behoud van kritisch vermogen.
• Communicatieve vaardigheden waaronder, met name, goed kunnen argumenteren en empathisch kunnen luisteren.

• Heeft aantoonbare bestuurservaring (ten minste 3 jaar op regionaal/landelijk niveau) en natuurlijk gezag;
• Aantoonbare ervaring en affiniteit hebben met bedrijfsbelangen van openbare apotheken, zoals bekostigingsmodellen;
• Voldoende beschikbaar en bereikbaar zijn om de taak te vervullen.

De Commissie LOA onderhoudt contact met de leden van de sectie en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het KNMP-bestuur, inzake dossiers die vanuit bedrijfsmatig perspectief van openbare apotheken relevant zijn. De Algemene Vergadering benoemt de commissieleden. Een KNMP-bestuurslid is voorzitter van de LOA.

Met behulp van kwaliteitszetels wordt rekening gehouden met de verhouding tussen ketenapotheken en zelfstandige apotheken. Deze verdeling doet recht aan de marktverhoudingen.