Beleidsadviseur Personeel en Arbeidsmarkt

In de (apotheek)zorg ontstaat een dubbele druk op de arbeidsmarkt door de vergrijzing: er stromen meer werknemers uit omdat zij met pensioen gaan en tegelijkertijd is er een stijgende vraag naar zorg. Er zijn simpelweg niet voldoende arbeidskrachten om de verwachte groei van het geneesmiddelengebruik en de uitstroom van personeel op te vangen. In de apotheekzorg zullen we efficiënter moeten (samen)werken om de zorgvraag het hoofd te kunnen bieden. Daarbij is voldoende en goed personeel essentieel voor de apotheek.

Apothekers en apotheken: daarvoor staat de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) al sinds 1842. Wij behartigen de belangen van onze meer dan 5.000 leden, zetten ons in voor de apotheken waarin zij werken, en stimuleren uitmuntende farmaceutische patiëntenzorg. 

Beleidsadviseur Personeel en Arbeidsmarkt

32-40 uur per week

Als beleidsadviseur houd je je bezig met verschillende thema’s op het terrein van personeel en arbeidsmarkt­beleid. Je maakt deel uit van de afdeling Farmacie & Markt in een team waarin ervaren krachten en jonge talenten op de vele boeiende dossiers binnen de farmacie met elkaar samenwerken. Je werkt niet alleen samen met collega’s binnen de KNMP, maar ook met de overheid, het bedrijfsfonds apotheken (SBA), werkgevers- en werknemerspartijen.

Belangrijke dossiers waar je aan werkt zijn:

• Bevorderen van instroom, bijvoorbeeld via zij-instromers;
• Duurzame inzetbaarheid van personeel;
• Adresseren van subsidies;
• Communicatie en bewustwording;
• Aanjagen van anders werken en arbeidsbesparende innovatie;
• De totstandkoming van afspraken in de apotheek cao’s;
• Ondersteunen van leden en partners bij vragen over interpretatie van cao-bepalingen, het arbeidsrecht, cao-recht, sociaal verzekeringsrecht en arbeidsomstandigheden.

Je houdt relevante maatschappelijke, politieke -en zorginhoudelijke ontwikkelingen en trends goed in de gaten. Daarnaast benut je deze kennis voor de vereniging en de leden. Je werkt ideeën uit in concrete activiteiten en toets het draagvlak bij bestuur en leden. Je bereidt intern en extern overleg voor en voert overleg met leden, collega-zorgkoepels en diverse externe stakeholders.

De afdeling Farmacie & Markt heeft als doelstelling het bevorderen, bestendigen en ontwikkelen van de bedrijfsvoering van de openbare apotheek door middel van het ontwikkelen en realiseren van beleid en belangenbehartiging.
Dossiers/beleidsthema’s die hier onder vallen zijn bekostiging, ICT en juridische/arbeidszaken. De aard van deze dossiers – randvoorwaardelijk – betekent dat deze niet onder de directe invloedssfeer van de KNMP of de sector zelf vallen. Dit brengt met zich mee dat de KNMP zich veelal in de rol van netwerkregisseur begeeft, en met haar eigen koers en standpunten een door de sector en marktpartijen gedragen koers en standpunten te realiseren.

• je hebt een passende universitaire opleiding en minimaal vijf jaar werkervaring bij voorkeur in een juridische beleidsfunctie op landelijk niveau;
• je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met arbeidsrecht;
• je hebt ervaring met beleidsadvisering en kennis van de zorg;
• je bent in staat om strategische lijnen uit te zetten;
• je kunt praktijkbehoeften vertalen naar meer algemene beleidsvraagstukken;
• je bent bedreven in stakeholdermanagement en het hanteren van uiteenlopende belangen in een dynamische omgeving;
• je krijgt energie van het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet inhoudelijke kennis te vertalen in praktische adviezen en acties met zichtbare resultaten;
• je bent initiatiefrijk, en hebt een oplossingsgerichte werkhouding;
• je bent een teamspeler en schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen en veranderende omstandigheden en kunt goed samenwerken;
• je bent communicatief sterk en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

• een informele werksfeer binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s;
• de mogelijkheid om hybride te werken vanuit kantoor en huis met bijbehorende faciliteiten zoals een thuiswerkplek en een gecombineerde reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• een vitaliteitsregeling, arbeidsongeschiktheid- en overlijdensverzekering en een uitstekende pensioenregeling;
• een werkplek in een prachtig historisch pand in het centrum van Den Haag, goed bereikbaar met het ov en de auto en op loopafstand van de binnenstad.

Edo Lagendijk van bureau VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Meer informatie en de mogelijkheid om te reageren vind je op de site van VOOR.