Onze kernwaarden
Gezamenlijk bijdragen aan het doel van de organisatie en door krachten te bundelen samen te komen tot meer impact.
Jezelf openstellen en het initiatief nemen om de ander op te zoeken (persoonlijk en zakelijk) om vragen, successen, ideeën, gedachten, twijfels en onzekerheden met elkaar te delen.
Vanuit vertrouwen in jezelf en de ander in actie komen om als organisatie optimaal te kunnen functioneren.
Onze spelregels
Onze waarden vormen de kern van diverse spelregels die we hanteren.
Hoogste = organisatiedoel
Dit betekent dat bij alles wat je doet, je kijkt naar hoe het bijdraagt aan de organisatie als geheel. Het gaat er daarbij om dat het KNMP-bureau de vereniging KNMP ondersteunt om de rol van de apotheker als medicatiespecialist versterken.
Delen van elkaars perspectieven en belangen
We zijn ons ervan bewust dat er andere invalshoeken zijn dan die van onszelf, dat we daarvoor openstaan en daar constructief mee omgaan.
We delen successen, zorgen en fouten. We staan open voor & vragen feedback
Door je zorgen te delen, stimuleer je een bewustwordingsproces bij anderen, wat bijdraagt aan het denk- en creatieproces en continue vernieuwing mogelijk maakt. Dit helpt om te voorkomen dat mensen geen fouten durven te maken. Het hoeft niet perfect te zijn, maar samen kunnen we tot oplossingen komen door actief feedback op te zoeken.
Vertrouwen in jezelf, de ander en de opdracht
Ga met een positieve blik een uitdaging aan om zo vooruitgang te kunnen boeken en ook verandering te kunnen omarmen.
Buiten de formele overlegstructuren maken we allemaal tijd voor elkaar
Maak ruimte voor een collegiaal gesprek en probeer waar mogelijk aan te sluiten bij organisatiebrede activiteiten.
Elkaar wat gunnen ook al is het niet in je eigen belang
Belangeloos je collega’s willen ondersteunen bij werkzaamheden, ook al heb je daar niet direct zelf profijt van.