Directeur Opleidingen

Directeur Opleidingen

Den Haag/Hybride, ca 8 uur per week 

De farmaceutische zorg maakt deel uit van een dynamisch krachtenveld. Kwaliteitszorg, externe verantwoording, bedrijfseconomische vraagstukken en IT bepalen de agenda van de professionals die werkzaam zijn binnen deze sector. Dat hoogwaardige farmaceutische kennis en vaardigheden hierin de belangrijkste succesfactoren zijn, mag duidelijk zijn. Hierin bekleden de openbaar apotheker (erkend specialisme) en de kaderapotheker een prominente rol. 

De afdeling Opleidingen van de KNMP leidt postacademisch op tot openbaar apotheker (opleiding Openbare Farmacie) en tot kaderapotheker (Kaderopleiding). Wij zoeken voor deze afdeling een boegbeeld die met name zorg draagt voor optimale positionering van beide opleidingen binnen de kaders van het strategische beleid van de KNMP. De operationele aansturing van het team is belegd bij een teamleider. 

Voor de kwaliteit van farmaceutische zorgverlening zijn de kennis, vaardigheid en attitude van aankomend openbaar apothekers en kaderapothekers van essentieel belang. Hoe zorgen wij ervoor dat zij volgens moderne maatstaven opgeleid worden om samen met hun toekomstig team aan de steeds complexer wordende  zorgvraag te kunnen blijven voldoen? Hoe zorgen we ervoor dat beide opleidingen bijdragen aan de maatschappelijke profilering en positionering van deze professionals?

Uitdaging is om op de steeds krapper wordende arbeidsmarkt een juiste balans te vinden tussen kwalitatief goed opleiden enerzijds en voldoende arbeidsplaatsen anderzijds. Van belang daarbij is te onderzoeken wat de markt nodig heeft, hoe de toekomstig openbaar apotheker en kaderapotheker  vanuit dat perspectief opgeleid moeten worden en welke financiële en strategische voorwaarden hiervoor nodig zijn. 

Je geeft – op basis van duaal management - leiding aan 6 medewerkers van de afdeling Opleidingen. Het team van de afdeling bestaat uit een meewerkend teamleider, een opleidingscoördinator, een coördinator kwaliteit en wetenschap en een drietal opleidingsassistenten. Intern binnen de KNMP is je functiebenaming Manager Opleidingen en valt deze hiërarchisch onder de algemeen directeur van de KNMP. 
 

• Ontwikkelt het strategisch meerjarenbeleid, gericht op de strategische positionering van deze opleidingen, zowel landelijk als regionaal.
• Is integraal verantwoordelijk voor een actueel en op de toekomst van de beroepsbeoefening en -inhoud gericht opleidingscurriculum.
• Draagt zorg voor een financieel gezonde situatie waarin ruimte is voor groei, investering en innovatie.
• Draagt zorg voor een duurzame relatie met belangrijke stakeholders van beide opleidingen, met name met universiteiten en overige kennis- en opleidingsinstituten.
• Draagt zorg voor een optimale afstemming met organen van de KNMP, zoals de Specialisten Registratie Commissie (SRC), het Centraal College (CC), de Wetenschappelijke Sectie Openbaar apothekers (WSO) en de sectie Landelijke Openbare Apotheken (LOA).
• Zorgt voor een optimale samenwerkingsrelatie met de overige afdelingen en diensten binnen de KNMP.
• Is, in samenspraak met de teamleider, eindverantwoordelijk voor het budget en het integrale HR-beleid van de afdeling Opleidingen. 
   

• Is (praktiserend) openbaar apotheker en is bij voorkeur gepromoveerd.
• Heeft aantoonbare affiniteit en ervaring met de inrichting en organisatie van (post) academisch onderwijs.
• Beschikt bij voorkeur over ervaring met leidinggeven, kennis van managementtechnieken en opleidingskwalificaties op het vlak van leiderschap en management.
• Beschikt over affiniteit met  de zorgsector in het algemeen en de farmaceutische sector in het bijzonder en over het vermogen om hierop in te spelen.
• Is een verbindende en inspirerende teamspeler met een ontwikkelingsgerichte visie op opleiden en kwaliteit met oog voor resultaatgerichte inbreng van medewerkers en collega’s.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en draagt bij aan een goed imago van de aan de afdeling verbonden opleidingen.
• Is ambitieus, resultaatgericht, pragmatisch, vernieuwend, toont lef en doorzettingsvermogen en beschikt over professionele humor.

De KNMP werkt aan de bevordering van de kwaliteit van de farmaceutische zorg en aan het voor apothekers mogelijk maken om die kwaliteit te kunnen leveren. Werken bij de KNMP gebeurt in teamverband, waarbij voor een ieder alle ruimte is voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling. De diverse teams staan in nauw contact met elkaar. Ervaren krachten en jonge talenten werken op de vele boeiende dossiers binnen de farmacie met elkaar samen voor de vereniging van apothekers.

• Een marktconform salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie en de werkervaring.
• Een veelzijdige, uitdagende en zelfstandige baan waar we open en duidelijk naar elkaar zijn.
• Een informele werksfeer binnen een team van enthousiaste collega’s.
• Een reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding, fietsplan, vitaliteitsregeling, arbeidsongeschiktheid- en overlijdensverzekering en een uitstekende pensioenregeling.
• Een werkplek in een historisch pand in het centrum van Den Haag, goed bereikbaar met het OV en de auto en op loopafstand van de binnenstad. 
   

Ben jij onze nieuwe Directeur Opleidingen? Reageren kan via ons online sollicitatieformulier. Wil je meer weten over de functie neem dan contact op met Olaf Tan, Interim Directeur Opleidingen via o.tan@knmp.nl.  Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Ursula Doorduijn, HR Business Partner via u.doorduijn@knmp.nl of 070-3737106.