De Werkgeversvereniging Zelfstandige Openbare Apotheken (WZOA) en de Vereniging van Apothekers in Dienstverband (VAD) hebben een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor Apothekers in Dienstverband (cao AiD). De nieuwe cao heeft een looptijd van 25 maanden: van 1 maart 2025 tot en met 31 maart 2027. De KNMP voert het secretariaat van de cao AiD, maar is geen partij in de onderhandelingen.
Loonsverhogingen en eindejaarsuitkeringen
2025
- 4,25% structurele loonsverhoging per 1 september;
- een eindejaarsuitkering van 3%;
- en een eenmalige uitkering van 2,55% van het jaarsalaris ter compensatie van het latere ingaan van de loonsverhoging.
2026
- 4,25% structurele loonsverhoging per 1 april;
- gevolgd door 1% per 1 september;
- en een eindejaarsuitkering van 5%.
Onderzoek beloningsbeleid
De WZOA en VAD starten een traject om het beloningsbeleid te herijken. Adviesbureau FWG Progressional People voert in het najaar van 2025 een quickscan uit, waarin de huidige functieprofielen van de apotheker worden vergeleken met cao’s van vergelijkbare sectoren. De resultaten dienen in 2026 als basis voor overleg over een nieuwe visie op beloning, met mogelijke invoering per 1 april 2027. In het akkoord is vastgelegd dat het inkomen van de apotheker na herijking minimaal gelijk blijft aan het niveau van 31 maart 2027, inclusief vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering en de zogenoemde OVA-ruimte.
Dienstenvergoeding
Over de dienstenvergoeding (bijlage 7 van de cao) wordt in augustus 2025 verder overlegd. Uitgangspunt is indexatie van de bedragen in de cao, waarbij de hoogte van de vergoeding mede afhangt van de omvang van de dienstapotheek.
Vervolg
In de week van 18 augustus 2025 volgt de ledenraadpleging van de WZOA en VAD. De uitkomsten worden vóór 1 september 2025 bekendgemaakt.