Op de pagina Arbeidszaken staat informatie over de arbeidsmarkt en werven, behouden en opleiden van personeel. Daarnaast bevat deze pagina alle informatie over het arbeidsrecht van de werkgever en werknemer. Heeft u vragen naar aanleiding van onderstaande pagina of over overige arbeidszaken binnen de apotheeksector? Neem dan contact op met de Helpdesk Arbeidszaken via het contactformulier.
Arbeidsmarkt
Er is sprake van een grote krapte op de arbeidsmarkt in de apotheeksector. In veel regio's is het moeilijk om aan (goed gekwalificeerd) personeel voor in de apotheek te komen. Het werven, behouden en opleiden van personeel is een van de grote uitdagingen voor de sector in de komende jaren. Op deze pagina is de inzet van de KNMP op dit onderwerp te lezen. Ook zijn hier hulpmiddelen te vinden waar apothekers zelf mee aan de slag kunnen.
Actueel
De Cao Apotheken 2021-2024 is beschikbaar. De cao kent ook dit keer een standaard karakter, zodat afwijking van de cao niet is toegestaan.
In de cao zijn ook de nieuwe loontabellen opgenomen. Per 1 juli 2022 wordt in deze tabellen de vroegere 2% levensloop verwerkt, evenals de loonsverhoging van 2,5%.
Regelgeving
Arbeidsovereenkomsten
In een arbeidsovereenkomst staan allerlei afspraken tussen de werkgever en werknemer. Een arbeidsovereenkomst kan zowel mondeling als schriftelijk worden overeengekomen. Om ervoor te zorgen dat partijen weten wat hun rechten en plichten zijn, is het verstandig om een schriftelijke arbeidsovereenkomst vast te leggen.
Cao
E-learning Wet arbeidsmarkt in balans
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) geldt sinds 1 januari 2020. Daarmee is er veel veranderd. De ketenregeling is verlengd van twee naar drie jaar en ook de transitievergoeding is gewijzigd. Arbeidsrechtadvocaat en partner mr. dr. Pascal Kruit van Boontje Advocaten licht de veranderingen toe in een video en in een podcast van vijf afleveringen.
Professioneel Statuut
Het Professioneel Statuut voor apothekers werkzaam in een apotheek legt de verantwoordelijkheden van de apotheker en de zorgorganisatie vast. Een zorgorganisatie kan een apotheek, ziekenhuis of apotheekketen zijn. Dit statuut is bedoeld als vast onderdeel van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever (zorgorganisatie) en de apotheker in loondienst. Het Professioneel Statuut is goedgekeurd in de ALV van de NVZA op 25 juni 2019 en in de AV van de KNMP op 26 juni 2019.