Ben jij een verbinder met een ontwikkelingsgerichte visie op opleidingen? Ben jij de inspirator die samen met de Directeur Opleidingen en zijn of haar team bouwt aan de kwaliteit, continuïteit en groei van de opleidingen tot openbaar apotheker en kaderapotheker? En daarmee zorgt voor meer en beter toegeruste openbaar apothekers? Wil jij naast de operationele aansturing van het team ook inhoudelijk je bijdrage leveren aan de opleidingen? Dan is de functie van Teamleider Opleidingen iets voor jou!
De KNMP is op zoek naar een:
Teamleider Opleidingen
Den Haag/Hybride, 32 uur per week
Wat doet de afdeling Opleidingen?
De farmaceutische zorg maakt deel uit van een dynamisch krachtenveld. Kwaliteitszorg, externe verantwoording, bedrijfseconomische vraagstukken en IT bepalen de agenda van de professionals die werkzaam zijn binnen deze sector. Dat hoogwaardige farmaceutische kennis en vaardigheden hierin de belangrijkste factoren zijn, mag duidelijk zijn. Binnen de (eerstelijns) farmaceutische zorg bekleden de openbaar apotheker (erkend specialisme) en de kaderapotheker een prominente rol.
De afdeling Opleidingen van de KNMP leidt postacademisch op tot openbaar apotheker (opleiding Openbare Farmacie) en tot kaderapotheker. Voor de kwaliteit van farmaceutische zorgverlening zijn de kennis, vaardigheid en attitude van aankomend openbaar apothekers en kaderapothekers van essentieel belang. Hoe zorgen wij ervoor dat zij volgens moderne maatstaven opgeleid worden om samen met hun toekomstig team aan de steeds complexer wordende zorgvraag te kunnen blijven voldoen? Hoe zorgen we ervoor dat beide opleidingen bijdragen aan de maatschappelijke profilering en positionering van deze professionals?
Uitdaging is om op de steeds krapper wordende arbeidsmarkt een juiste balans te vinden tussen kwalitatief goed opleiden enerzijds en voldoende arbeidsplaatsen anderzijds. Van belang is te onderzoeken wat de markt nodig heeft en hoe de toekomstig openbaar apotheker en kaderapotheker opgeleid moeten worden om hieraan bij te dragen. Essentieel daarbij is dat zij in staat worden gesteld om het ‘DNA’ van hun vak en rol in volle omvang te ontwikkelen.
Wat ga je doen als teamleider Opleidingen?
Je geeft – op basis van duaal management - operationeel leiding aan 5 medewerkers van de afdeling Opleidingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opleidingscoördinatie van beide vervolgopleidingen. Het team van de afdeling bestaat naast jouzelf uit een Directeur Opleidingen die met name extern acteert, een coördinator uitvoerend onderwijs, een coördinator kwaliteit en wetenschap en drie opleidingsondersteuners.
Resultaat- en verantwoordelijkheidsgebieden:
- Aansturen, ondersteunen en begeleiden van de medewerkers van de afdeling Opleidingen (5 medewerkers);
- Fungeren als meewerkend voorman/vrouw, sparringpartner voor en plaatsvervanger van de Directeur Opleidingen;
- Medeverantwoordelijkheid dragen ten aanzien van en input geven met betrekking tot budgettaire, afdelingsmatige en HR-gerelateerde zaken;
- Zelfstandig voeren van gesprekken in het kader van de volledige HR-cyclus;
- Mede ontwikkelen van de strategie en het beleid voor de afdeling aansluitend bij de organisatiedoelstellingen. Inclusief het leveren van een tactische en budgettaire bijdrage;
- Coördinatie van de Vervolgopleiding Openbaar Apotheker en Opleiding Kaderapotheker;
- Relatiebeheer stakeholders, vooral in directe relatie dagelijkse operatie beide opleidingen
- Participatie in clusteroverleggen;
- Lid Stuurgroep Modernisering.
Onze ideale kandidaat:
- heeft een afgeronde academische opleiding;
- heeft affiniteit en mogelijk ook ervaring met de inrichting en organisatie van (post) academisch onderwijs;
- heeft meerdere jaren leidinggevende ervaring;
- heeft ruime ervaring binnen de (farmaceutische) zorgsector;
- heeft affiniteit met politieke besluitvorming;
- is doortastend, resultaatgericht, flexibel;
- is sensitief, heeft ervaring met het werken in politiek-/complexe omgevingen;
- is mondeling en schriftelijk zeer vaardig;
- is zeer competent in (situationeel) aansturen van individuen en groepen.
Wat je kunt verwachten van de KNMP als werkgever?
De KNMP werkt aan de bevordering van de kwaliteit van de farmaceutische zorg en aan het voor apothekers mogelijk maken om die kwaliteit te kunnen leveren. Werken bij de KNMP gebeurt in teamverband, waarbij voor een ieder alle ruimte is voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling. De diverse teams staan in nauw contact met elkaar. Ervaren krachten en jonge talenten werken op de vele boeiende dossiers binnen de farmacie met elkaar samen voor de vereniging van apothekers.
Wij bieden:
- een marktconform salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie en de werkervaring;
- een veelzijdige, uitdagende en zelfstandige baan waar we open en duidelijk naar elkaar zijn;
- een informele werksfeer binnen een team van enthousiaste collega’s;
- minimaal 27 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband;
- de mogelijkheid om hybride te werken vanuit kantoor en huis met bijbehorende faciliteiten zoals een thuiswerkplek en een gecombineerde reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- deelname aan fietsplan, vitaliteitsregeling, arbeidsongeschiktheid- en overlijdensverzekering en een uitstekende pensioenregeling;
- een werkplek in een historisch pand in het centrum van Den Haag, goed bereikbaar met het OV en de auto en op loopafstand van de binnenstad.
Belangstelling?
Edo Lagendijk van bureau VOOR is gevraagd om de werving en selectie voor deze vacatures uit te voeren. Indien je wilt reageren, dan kan dat via het reactieformulier. Wanneer je vragen hebt over deze vacature, kun je contact opnemen via edo@voor.nl of 06 54 33 48 22.