Een mooie kans om bij te dragen aan landelijke dossiers betreffende de gezonde bedrijfsvoering van openbare apotheken! Per december 2026 komen twee vacatures beschikbaar binnen de Sectie Landelijke Openbare Apotheken (LOA), één voor een vertegenwoordiger van zelfstandige apotheken en één voor een vertegenwoordiger van ketenapotheken. Heb jij hart voor de farmacie en wil je je sterk maken voor de bedrijfsbelangen van de openbare apotheken, lees dan verder!
Jouw impact
Je draagt bij aan de versterking van de positie van de apotheker in het zorgveld. De Commissie LOA adviseert het KNMP-bestuur over vraagstukken die de openbare apotheek raken vanuit het apotheekbedrijfsmatig perspectief, zoals de financiering van de openbare apotheek, veranderingen in pakketmaatregelen, samenwerking met contracteerpartijen op landelijk en regionaal niveau en ontwikkelingen rondom informatie-uitwisseling in het medicatieproces. Ieder commissielid heeft één of meerdere aandachtsgebieden.
Jouw profiel
- Je bent lid van de KNMP en bij voorkeur openbaar apotheker;
- Je hebt kennis van de financiële exploitatie van apotheken;
- Je beschikt over inzicht in en anticipeert op marktontwikkelingen, zoals cao-ontwikkelingen, financiële kaders en bekostiging;
- Je toont betrokkenheid bij de visie, beleidsuitgangspunten en doelstellingen van de KNMP;
- Je beschikt over strategisch inzicht in het politiek-beleidsmatig krachtenveld waarin de Sectie LOA landelijk acteert;
- Je bent in staat om de belangen van een bredere achterban te vertegenwoordigen en mee te wegen in landelijke dossiers;
- Je bent een verbinder, communicatief vaardig, werkt graag in een team en inspireert anderen;
- Je bent omgevingssensitief, denkt KNMP breed én- overstijgend;
- Je bent in staat om samenwerking te bevorderen en leden te binden;
- Je bent in staat om een goede belangenafweging te maken binnen een verenigingscontext;
- Bestuurservaring (een aantal jaren op landelijk/regionaal niveau) is een pre, maar geen vereiste.
Commissieleden zijn voldoende beschikbaar en bereikbaar om de taak te vervullen, met een inzet van gemiddeld 4 uur per week.
Specifieke kwaliteiten vacature vertegenwoordiger zelfstandige apotheken
- Vertegenwoordigt de zelfstandige apotheken en maatschappen van zelfstandige apotheken die lid zijn van de sectie LOA.
- Is (mede-)eigenaar van een zelfstandige apotheek of gemandateerd bestuurder van de organisatie/maatschap die apotheken in eigendom heeft.
Specifieke kwaliteiten vacature vertegenwoordiger ketenapotheken
- Vertegenwoordigt ketenapotheken lid van de Sectie LOA;
- Heeft ervaring met strategische besluitvorming binnen een ketenorganisatie.
Diversiteit en verjonging zijn voor ons belangrijk. Help mee om een bestuur te vormen dat de kracht van onze leden weerspiegelt en reageer!
Enthousiast over deze nevenfunctie?
Neem contact op met Marrit Wester, KNMP-bestuurslid en voorzitter Sectie LOA, via 0624675575. Heb je vragen over de procedure, neem dan gerust contact op met Ingrid Mogge, corporate recruiter KNMP, via 0627126500.
Heb jij zin in deze uitdaging, reageer dan gelijk door het toesturen van jouw motivatie en cv naar recruitment@knmp.nl. Je kunt tot en met 10 september 2026 solliciteren.
Selectieprocedure
De selectieprocedure omvat de volgende elementen:
- een online TTISI-assessment;
- een gesprek met de selectiecommissie.
Belangrijke data
| Datum | Wat? |
| 10 september | Deadline kandidaatstelling |
| 17 t/m 25 september | Gesprekken kandidaten |
| 29 oktober | KNMP-bestuursvergadering: besluitvorming over voordracht aan Algemene Vergadering (AV) |
| 10 november | Publicatie AV-agenda met voordracht kandidaten LOA |
| 17 t/m 26 november | Voorbespreking AV-agenda tijdens districtsledenbijeenkomsten (DLB’s) |
| 9 december | Algemene Vergadering |
| 10 december | In functie treden benoemde LOA-commissieleden |
Selectiecommissie
De namen van leden van de selectiecommissie volgen binnenkort.
Algemeen profiel LOA-commissieleden
Competenties
Voor alle leden van de LOA-commissie geldt dat naast de competenties die eerder in deze vacaturetekst zijn opgenomen, de volgende competenties bij uitstek ontwikkeld moeten zijn en ingezet kunnen worden.
| Visie | Integriteit | Kritisch vermogen |
| Analytisch vermogen | Assetiviteit |
Beknopte toelichting competenties
- Integriteit: algemeen aanvaarde sociale en ethische normen handhaven.
- Visie: in hoofdlijnen de richting aangeven waarin de organisatie en haar omgeving zich bewegen; de doelstellingen voor het langetermijnbeleid formuleren.
- Kritisch vermogen: zaken overdenken van meerdere kanten, geen overhaaste conclusies trekken en onafhankelijk durven te opereren.
- Omgevingssensitief: signalen uit de omgeving oppakken en daar, waar nodig, actie op ondernemen.
- Analytisch vermogen: vraagstukken, probleemstellingen en conflicten doorzien en met toepasbare maatregelen komen.
- Teamgeest: als lid van het team collegiaal kunnen optreden met behoud van kritisch vermogen.
- Assertiviteit: tijdig durven ingrijpen als dat noodzakelijk is.
- Inspireren : anderen enthousiast kunnen maken voor te bereiken doelen
- Communicatieve vaardigheden: met name goed kunnen argumenteren en empathisch kunnen luisteren.
Het algemene profiel van verkiesbare leden voor de Commissie LOA vind je in het reglement.
Plaats in de KNMP
Leden van de Commissie LOA worden door de Algemene Vergadering benoemd op voordracht van het KNMP-bestuur. De commissieleden worden voor 3 jaar benoemd en zijn eenmaal herbenoembaar. De Commissie LOA legt verantwoording af aan het KNMP-bestuur.
Verdere bijzonderheden
Het bestuur kenmerkt zich als een collegiaal bestuur. De missie en visie van de KNMP vormen de basis voor de beleidsontwikkeling en belangenbehartiging van alle apothekers en apotheken.
Beschikbaarheid en vergoedingen
Commissieleden zijn voldoende beschikbaar en bereikbaar om de taak te vervullen, met een inzet van gemiddeld 4 uur per week. Voor de vergoeding voor het bestuurswerk verwijzen wij naar Bijlage 2 bij het Huishoudelijk reglement.