Teamleider Verenigingscoördinatie

Word jij onze Teamleider Verenigingscoördinatie?

De afdeling Verenigingscoördinatie bevordert en vergroot de samenhang tussen de leden van de vereniging (apothekers). De afdeling staat centraal binnen de KNMP en fungeert als spil tussen de vereniging, het bureau en de leden. De districtscoördinatoren brengen de relevante informatie vanuit het KNMP bureau bij de leden en haalt bij hen ook de wensen, signalen en ideeën op.

De KNMP is de beroeps- en branchevereniging van apothekers die de belangen van apothekers en apotheken behartigt. Een groot deel van de Nederlandse apothekers is lid van onze organisatie. De afdeling Verenigingscoördinatie ondersteunt de leden van de KNMP bij het bewaken en versterken van de positie van de apotheker als farmaceutisch zorgverlener door middel van het creëren van draagvlak binnen de diverse doelgroepen onder de leden en het onderhouden van een regionaal netwerk. De districtcoördinatoren maken verbinding met de leden door het bezoeken van deze leden en het coördineren van regionale samenwerkingsverbanden inzake beleidsvraagstukken, beleidsontwikkeling en KNMP producten en diensten. Zij zijn de verbindende schakel tussen de KNMP als vereniging, het bureau, haar leden en de samenwerkingsverbanden op lokaal, regionaal en districtsniveau en hebben dus een cruciale rol binnen de KNMP.

De KNMP is op zoek naar een:

Teamleider Verenigingscoördinatie

Den Haag, 32 uur per week

Ben jij een netwerker met leidinggevende capaciteiten die graag als spil tussen diverse stakeholders fungeert en een brug weet te bouwen tussen de leden, het bureau en het bestuur? Wil jij als meewerkend voorman/-vrouw een team van districtscoördinatoren aansturen en daarnaast zelf de verantwoordelijkheid hebben voor een district? Ben jij een echt mensenmens, krijg je energie van het aansturen van een team, het versterken van de verbinding tussen de teamleden en het in hun kracht zetten van teamleden? Dan is deze functie iets voor jou!

Resultaat- en verantwoordelijkheidsgebieden

  • Aansturen, ondersteunen en begeleiden van de districtscoördinatoren en een ondersteunende medewerker binnen de afdeling Verenigingscoördinatie (totaal 7 medewerkers);
  • Stimuleren van een optimale samenwerking tussen de teamleden, het versterken van de onderlinge band, het zorg dragen voor optimale inzet van ondersteunende systemen alsmede het delen en gebruiken van best practices;
  • Verantwoordelijkheid dragen ten aanzien van en input geven met betrekking tot budgettaire, afdelingsmatige en HR-gerelateerde zaken;
  • Zelfstandig voeren van gesprekken in het kader van de volledige HR cyclus;
  • Mede ontwikkelen van de strategie en het beleid voor de afdeling die aansluiten bij de organisatiedoelstellingen, inclusief het leveren van een tactische en budgettaire bijdrage;
  • Verantwoordelijk voor een eigen district en de daaraan gerelateerde werkzaamheden zoals:
    - creëren van draagvlak onder de leden en onderhouden regionaal netwerk;
    - leggen van regio-overkoepelende verbanden en verbindingen ter bevordering van de implementatie en toepasbaarheid van de strategie en het beleid;
    - signaleren van regionale ontwikkelingen en trends en deze vertalen in advies ten behoeve van landelijke beleidsvorming, producten en diensten;
    - coördineren en afstemmen van activiteiten in nauwe samenwerking met de collega-districtscoördinatoren en in samenspraak met het KNMP-bureau;
    - opstellen van rapportages over het district en beschikbaar stellen van deze informatie voor de leden en binnen de KNMP;
    - identificeren van succesvolle regionale initiatieven en coördineren van de (regionale en landelijke) communicatie hierover.

Onze ideale kandidaat:

  • heeft WO denk- en werkniveau;
  • heeft ruime ervaring in een leidinggevende functie;
  • heeft ervaring binnen de (farmaceutische) zorgsector;
  • is doortastend, resultaatgericht, flexibel;
  • is omgevingssensitief, heeft ervaring met het werken in politiek-/complexe omgevingen;
  • is plan- en projectmatig sterk;
  • is zeer competent in het (situationeel) aansturen van individuen en teams.

Wat je kunt verwachten van de KNMP als werkgever?

De KNMP werkt aan de bevordering van de kwaliteit van de farmaceutische zorg en aan het voor apothekers mogelijk maken om die kwaliteit te kunnen leveren. Werken bij de KNMP gebeurt in teamverband, waarbij voor een ieder alle ruimte is voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling. De diverse teams staan in nauw contact met elkaar. Ervaren krachten en jonge talenten werken op de vele boeiende dossiers binnen de farmacie met elkaar samen voor de vereniging van apothekers.

Wij bieden:

  • een marktconform salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie en de werkervaring;
  • een veelzijdige, uitdagende en zelfstandige baan in een informele werkomgeving waar we open en duidelijk naar elkaar zijn;
  • een informele werksfeer binnen een team van enthousiaste collega’s;
  • een auto van de zaak, vitaliteitsregeling, arbeidsongeschiktheids- en overlijdensverzekering en een uitstekende pensioenregeling;
  • een eigen werkplek in een historisch pand in het centrum van Den Haag, goed bereikbaar met het OV en de auto en op loopafstand van de binnenstad.

Belangstelling?

Ben jij onze nieuwe Teamleider Vereningscoördinatie? Reageren kan via dit reactieformulier. Afronding van de procedure vindt bij voorkeur plaats voor 1 juli 2020.

Wil je meer weten over de functie of de organisatie neem dan contact op met Britt Mars - Bodt, Manager HR, telefoonnummer 070 – 3737 113. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Sabine Ottenheym, HR Business Partner, telefoonnummer 070 – 3737 106.

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel cv via het reactieformulier bij deze vacature op de website van VOOR.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als sluitstuk in de procedure nemen wij contact op met enkele referenties.

Contact

Human Resources

(070) 373 73 99 werken@knmp.nl