HR business partner

Ben jij een HR-professional die graag wil werken in een organisatie die volop in beweging is en waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van zowel organisatie als haar medewerkers?

Apothekers vervullen een cruciale rol in de zorgketen. Een rol die de komende jaren meer en meer aan belang zal winnen. Een rol die zichtbaar mag en zelfs moet zijn. Voor patiënten, apothekers, collega-zorgverleners, beleidsmakers en andere belanghebbenden in de zorg.

De KNMP is de beroeps- en branchevereniging van apothekers die de belangen van apothekers en apotheken behartigt. Ruim 90 procent van de Nederlandse apothekers is lid van onze organisatie.

De KNMP is op zoek naar een:

HR business partner

Den Haag, 32 uur per week

Jij bent een HR-professional die graag wil werken in een organisatie die volop in beweging is en waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van zowel organisatie als haar medewerkers. Je bent de gesprekspartner van een afgebakende groep managers binnen de KNMP. Je vertaalt HR-beleid naar concrete activiteiten voor jouw afdelingen en geeft daarmee sturing aan de ontwikkeling van deze afdelingen in het bijzonder en de organisatie als geheel. Zo zorg je ervoor dat je bijdraagt aan het realiseren van onze organisatiedoelstellingen.

Resultaat- en verantwoordelijkheidsgebieden

  • Vertalen van de HR-strategie naar jouw afdelingen en het realiseren van draagvlak om de besluiten op organisatie- en personeelsniveau te implementeren.
  • Adviseren van het management over de samenstelling en ontwikkeling van de verschillende teams.
  • Participeren in organisatie brede en HR-projecten.
  • Faciliteren van het (lijn)management op het gebied van in-, door-, en uitstroom.
  • Leveren van een bijdrage aan het continu ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR-beleid en instrumenten.
  • Analyseren van trends en ontwikkelingen ten aanzien van personeel, organisatie en arbeidsverhoudingen; je koppelt deze aan de korte- en lange termijn behoefte van de organisatie.
  • Optimaliseren, uitvoeren en toezien op uitvoering van diverse administratieve HR-processen.
  • Initiëren en bewaken van consistente en transparante organisatie brede communicatie over interne ontwikkelingen in nauwe samenwerking met de afdeling communicatie.

Daarnaast ben je een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner voor het management en kijk je samen met hen naar hoe hun afdeling kan bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen en zo optimaal mogelijk kan worden ingericht voor de toekomst.

Onze ideale kandidaat:

  • heeft brede HR vakkennis op hbo/wo-niveau;
  • is een ervaren proactieve HR business partner met een eigen visie op bedrijfs- en HR-processen;
  • kan uitstekend zelfstandig maar ook in teamverband werken; 
  • werkt vanuit de overtuiging dat het succes van de organisatie grotendeels bepaald wordt door de talenten die er voor werken;
  • is een verbindende factor tussen mens en organisatie waarbij je goed kunt schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
  • heeft gedegen kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van arbeidsrecht, functie waardering, beoordelingssystematieken en strategische personeelsplanning;
  • voelt zich thuis binnen een verenigingscultuur met veel hoogopgeleide professionals;
  • houdt zijn/haar omgeving scherp door kritische vragen te stellen en te spiegelen; 
  • kan omgaan met weerstand en weet draagvlak te creëren door zijn/haar manier van werken en de inzichten die hij/zij geeft; 
  • is gedreven, pragmatisch en communicatief sterk (zowel verbaal als in geschrift) én brengt een gezonde dosis humor mee!

Wij bieden:

  • een veelzijdige, uitdagende en zelfstandige baan in een informele werkomgeving waar we open en duidelijk naar elkaar zijn;
  • een markt conform salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie en de werkervaring waaronder ook reiskostenvergoeding, vitaliteitsregeling,  en goede pensioenregeling vallen;
  • toegang tot het uitgebreide opleidingsprogramma van de KNMP;
  • een eigen werkplek in het centrum van Den Haag, goed bereikbaar met het ov en de auto en op loopafstand van de binnenstad.
  • en leuke activiteiten georganiseerd door enthousiaste eigen medewerkers!

Reageer direct

Ben jij onze nieuwe collega? Upload dan je CV en motivatie. Reageren kan tot en met 16 september 2019.

Eerste gesprekken vinden plaats tussen 20 en 24 september 2019. Tweede gesprekken op 26 september. Wij streven ernaar de procedure afgerond te hebben op 27 september. Wij verzoeken je dan ook vriendelijk hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Informatie

Heb jij nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Britt Mars-Bodt, via telefoonnummer 070-3737 113 of per e-mail .

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Cyndia Dreessen, HR business partner, via telefoonnummer 070-3737 399 of per e-mail .

Contact

Human Resources

(070) 373 73 99 werken@knmp.nl