Beleidsondersteuner

Wil je samen met apothekers, andere zorgverleners en -organisaties, zorgverzekeraars en beleidsmakers plannen ontwikkelen en daarmee apothekers helpen om hun vak goed te kunnen uitoefenen? Vind je het leuk om samen met collega’s deze beweging vorm te geven?

De KNMP is de beroeps- en branchevereniging van apothekers die de belangen van apothekers en apotheken behartigt. Een groot deel van de Nederlandse apothekers is lid van onze organisatie.

De KNMP is op zoek naar een:

Beleidsondersteuner

Den Haag, 32-40 uur per week

Je komt te werken op de afdeling Farmaceutische Zorg, Onderzoek & Innovatie (FZO&I). Deze afdeling is onderdeel van het Cluster Beleid & Ontwikkeling en verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de professionele standaard en de daaraan verbonden beleidsterreinen zoals het kwaliteits-, onderzoeks- en innovatiebeleid. Wij werken in teamverband met alle ruimte voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling. Ervaren krachten en jonge talenten werken op de vele boeiende dossiers binnen de farmacie met elkaar samen.

Je hebt een gevarieerd werkpakket. In jouw rol begeleid je het proces van de KNMP Zorginnovatieprijs. De KNMP Zorginnovatieprijs is een stimulans voor innovatieve apothekers om hun idee te delen en verder te brengen. In dit proces bewaak je de procedures en ondersteun je de voorzitter, de jury en de genomineerden.

Verder ondersteun je in je dagelijkse werkzaamheden de manager en de (senior) beleidsmedewerkers door het plannen en het monitoren van de voortgang van verschillende processen. Je ondersteunt de ontwikkeling en de jaarlijkse uitvraag van de kwaliteitsindicatoren.

Resultaat- en verantwoordelijkheidsgebieden

  • je draagt zorg voor het efficiënt en correct realiseren van processen;
  • je levert ondersteuning aan beleidsmedewerkers binnen de afdeling bij de uitoefening van hun werkzaamheden, zowel ten aanzien van beleidsvoorbereidende als -uitvoerende taken;
  • je verzorgt de correspondentie, de uitwerking en het redigeren van beleidsnotities, project- en jaarplannen;
  • je plant afspraken en verzorgt vergaderingen;
  • je verricht diverse beleidsondersteunende werkzaamheden, zoals het opstellen van rapportages en overzichten, actie- en besluitenlijsten, monitoren van voortgang van acties en resultaten en het beantwoorden van vragen van leden;
  • je levert diensten en producten (prognoses, analyses, overzichten) aan, conform de opdracht;
  • je beantwoordt vragen van interne en externe contacten met betrekking tot specifieke beleidsthema’s en deelgebieden.

Onze ideale kandidaat:

  • heeft een MBO+/HBO-werk- en -denkniveau;
  • heeft een zeer goede schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
  • is nauwkeurig;
  • kan gestructureerd denken;
  • is planmatig sterk;
  • heeft een dienstverlenende instelling;
  • kan goed samenwerken.

Wat je kunt verwachten van de KNMP als werkgever?

De wereld van de farmacie is volop in beweging. Tegen de achtergrond van de toegenomen en complexere zorgvraag van patiënten ontwikkelt de apotheker zich als zorgverlener. De apotheker is de medicatiespecialist die, samen met andere zorgverleners in de regio, de patiënt helpt met de juiste zorg op de juiste plek. De KNMP werkt aan de bevordering van de kwaliteit van de farmaceutische zorg en aan het voor apothekers mogelijk maken om die kwaliteit te kunnen leveren. De komende jaren willen we een extra impuls geven aan de ontwikkeling van kwaliteit via de professionele standaard, de deskundigheidsbevordering en de kwaliteitsbevordering van contractering. Elke patiënt in Nederland moet kunnen rekenen op een kwalitatief goede farmaceutische zorgverlening door zijn apotheker.

Werken bij de KNMP gebeurt in teamverband, waarbij voor een ieder alle ruimte is voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling. De diverse teams staan in nauw contact met elkaar. Ervaren krachten en jonge talenten werken op de vele boeiende dossiers binnen de farmacie met elkaar samen voor de vereniging van apothekers.

Wij bieden:

  • een marktconform salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie en de werkervaring;
  • een veelzijdige, uitdagende en zelfstandige baan in een informele werkomgeving waar we open en duidelijk naar elkaar zijn;
  • een informele werksfeer binnen een team van enthousiaste collega’s;
  • een reiskostenvergoeding, fietsplan, vitaliteitsregeling en een uitstekende pensioenregeling;
  • een eigen werkplek in een historisch pand in het centrum van Den Haag, goed bereikbaar met het OV en de auto en op loopafstand van de binnenstad;
  • een vergoeding voor woon-/werkverkeer of NS-Business Card.

Belangstelling?

Ben jij onze nieuwe Senior Beleidsmedewerker? Upload dan je CV en motivatie.

Wil meer weten over de functie of de organisatie, neem dan contact op met Marjan Meijboom, manager FZO&I, telefoonnummer 06 29 62 81 57. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Sabine Ottenheym, HR Business Partner, telefoonnummer 070 37 37 106.

Contact

Human Resources

(070) 373 73 99 werken@knmp.nl