Algemeen
cao staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. In een cao worden afspraken tussen partijen vastgelegd over bijvoorbeeld salaris, vakantie, reiskosten en ontwikkelingsmogelijkheden.
De cao Apothekers in dienstverband is verplicht voor apotheken die lid zijn van de WZOA. Verder kan de cao ook van toepassing zijn voor medewerkers waarbij de werkgever uitdrukkelijk de cao van toepassing heeft verklaard in bijvoorbeeld de arbeidsovereenkomst of een personeelshandboek.
Sommige zaken zijn reeds bij wet geregeld. De cao is een aanvulling op de wet- & regelgeving en kan afwijken ten opzichte van algemene wetgeving. Indien er geen informatie is opgenomen in de cao, val je terug op algemene wetgeving. Algemene wetgeving is veelal in begrijpelijke taal terug te vinden op de website van Rijksoverheid.nl. Mocht je op zoek zijn naar meer informatie, neem gerust contact op via arbeidszaken@knmp.nl.
Duur cao
De cao heeft bij het verlopen van de looptijd een nawerking - bepalingen in de cao blijven leidend voor partijen die zijn aangesloten bij de cao.
Dat is mogelijk. Wanneer een bepaling met terugwerkende kracht geldt staat dat uitdrukkelijk aangegeven.
Overig
Ouderschapsverlof is bij wet geregeld. Meer informatie is te vinden op de website van Rijksoverheid.
Sommige zaken zijn reeds bij wet geregeld. De cao is een aanvulling op de wet- & regelgeving. Indien er geen informatie is opgenomen in de cao, val je terug op algemene wetgeving. Algemene wetgeving is veelal in begrijpelijke taal terug te vinden op de website van Rijksoverheid.nl.
Vergoedingen en loon
De maaltijdvergoeding is bedoeld voor werknemers van de avonddienst die niet de mogelijkheid hebben thuis een warme maaltijd te nuttigen. De maaltijdvergoeding is in principe niet voor de lunch.