Inwerktraject nieuwe medewerker

Bij aanvang van het dienstverband dient de werkgever binnen een maand een arbeidsovereenkomst aan te bieden. Deze moet minimaal de volgende zaken bevatten.

• naam en woonplaats/vestigingsplaats van werkgever;
• naam en woonplaats werknemer;
• de plaats(en) van arbeid;
• de functie van de werknemer of de aard van het werk;
• arbeidsduur per dag of per week;
• de hoogte van het salaris en de uitbetalingstermijnen;
• tijdstip van indiensttreding;
• duur van het contract (als dat voor bepaalde tijd is);
• (eventueel) lengte van de proeftijd;
• vakantieaanspraak;
• opzegtermijn;
• (eventueel) (aanvullend) pensioen;
• (eventueel) concurrentiebeding of relatiebeding;
• toepasbaarheid van de cao.

• SBA Academie
  De SBA Academie biedt uitgebreide informatie over (na)scholing voor apotheekmedewerkers, waaronder cursussen, webinars en e-learnings.
   
• Opleiding en (na)scholing voor apothekers
  De pagina Beroepsontwikkeling van de KNMP biedt een overzicht van initiatieven en voorzieningen die gericht zijn op de professionele groei van apothekers.
   
• Meldcode Kindermishandeling en huiselijk geweld
  Apothekers en het apotheekteam moeten alert zijn op de signalen die kunnen duiden op huiselijk geweld of kindermishandeling en hier effectief op reageren. Dit is vastgelegd in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). Slachtoffers van huiselijk geweld kunnen een melding doen bij de apotheek via het codewoord ‘Masker 19’.